Podstawy
Podstawy
Zarządzanie - polega na oddziaływaniu na ludzi, grupy, zespoły, aby ich koordynować ich działanie, motywować
i kontrolować (definicja klasyczna).
Panują różne poglądy na temat zarządzania, w definicji klasycznej ogranicza się tylko do człowieka, a w ujęciu zasobowym/ekonomicznym zarządzanie jest jednym z czynników produkcji (praca, kapitał, zasoby naturalne i zarządzanie)
Oddziaływanie na człowieka w taki sposób, by postępował zgodnie z założonymi celami; nakłanianie go do określonych działań; działanie jego ma być skierowane na zasoby (chcemy by człowiek oddziaływał na zasoby) -tak by człowiek dokonywał transformacji zasobów, w celu osiągnięcia korzyści (bliskość definicji klasycznych i zasobowych).
Gospodarowanie - zasobami, kapitałem; prowadzenie działalności gospodarczej przy użyciu zgromadzonych zasobów; ma na uwadze korzyści zarobkowe, świadome, celowe
Racjonalne - celowe, nastawione na cel, by przy danych zasobach osiągnąć maksymalny efekt lub by osiągnąć dany efekt przy minimalnych nakładach.
Irracjonalne - nieracjonalne
Zarządzanie w ujęciu zasobowym - kombinowanie zasobów, rekonstruowanie zasobów, organizowanie zasobów
Zarządzanie w ujęciu instytucjonalnym/administracyjnym - reguły etatyzacji, bliskie sprawowaniu władzy w przedsiębiorstwie.